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董志强的代表论文

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  2013,工会是否改善劳动收入份额?——理论分析与来自中国民营企业的经验证据,《经济研究》第08期(与魏下海、黄玖立) 2011,我们为何偏好公平:一个演化视角的解释,《经济研究》第8期;人大复印《理论经济学》2011年11期全文转载。 2013,政治关系、制度环境与劳动收入份额——基于全国民营企业调查数据的实证研究,《管理世界》第05期(与魏下海、刘愿) 2012,制度软环境与经济发展--基于30个大城市的经验研究,《管理世界》第4期(与魏下海、汤灿晴);获第11届中国制度经济学年会优秀论文奖 2011,应计项目盈余管理还是真实活动盈余管理?——基于我国2007年所得税改革背景的研究,《管理世界》第1期(与李增福、连玉君) 2008,制度及其演化的一般理论,《管理世界》第6期 ;人大复印资料《理论经济学》2008(08)全文转载;获2008-2009广东省人文社会科学研究优秀成果二等奖;获教育部第六届高等学校科学研究优秀成果(人文社会科学)三等奖。 2010,收入波动与基尼系数:对收入不平等的一个讨论,《统计研究》第9期(与汤灿晴) 2006,掏空、合谋与独立董事报酬,《世界经济》第6期(与蒲勇健) 2013, Why Does Chinas Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure, (with X. Wei and Q. Zhao),China Economist 8(3):pp.52-63. 2013,中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现,《财经研究》第1期(与魏下海) ;《中国社会科学文摘》2013年05期全文转载。 2013,老龄化背景下中国经济增长及收入分配格局,《探索与争鸣》第1期 2012,人口老龄化是否加剧收入不平等?——基于中国(1996~2009)的实证研究,《人口研究》第5期(与魏下海、汤灿晴) 2012,地市级官员交流与地方经济发展——基于广东省(1988-2009)的经验研究,《南方经济》第10期(与周敏丹,魏下海);获广东2012经济年会优秀论文奖 2012,人口年龄分布与中国居民工资收入变动——基于微观数据群组分析方法,《中国人口科学》第3期(与魏下海、余玲铮) 2012,人口年龄结构变化与劳动收入份额:理论与经验研究,《南开经济研究》第2期(与魏下海、赵秋运) 2012,不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等,《经济科学》第01期(与魏下海、温伟华) 2012,创业与失业:难民效应与企业家效应的实证检验,《经济评论》第2期(与魏下海、张天华);获广东2011经济年会优秀论文奖、广东2011社科年会优秀论文奖;《中国社会科学文摘》2012年07期摘要转载。 2012,创业何时带动就业:一个理论模型,《中国劳动经济学》卷7第1辑(与汤灿晴、李永杰) 2011,国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望,《外国经济与管理》第9期(与汤灿晴、李永杰) 2010,对全球公司治理的一个经济解释,《制度经济学研究》,第4期(总第30辑);获第八届中国制度经济学年会优秀论文奖 2010,大规模诚信缺失为何出现在转轨时期?一个基于微观行为的解释框架,《财经研究》第9期(与汤灿晴) 2010,审计市场竞争与审计合谋:历史与理论考察,《审计与经济研究》第5期(与汤灿晴) 2010,行为劳动经济学:行为经济学对劳动经济学的贡献,《经济评论》第5期(与洪夏璇);获中国劳动学会劳动科学教育分会2009年学术年会优秀论文奖 2009,扶弱抑强:组织中的资源分配歧视,《财经研究》第3期 ;获第七届中国制度经济学年会优秀论文奖 2009,科层组织中的合谋:理论发展与应用研究前景,《经济管理》第6期(与汤灿晴); 人大复印资料《企业管理研究》2009(08)全文转载 2009,组织中的派系斗争及其控制,载《中国人力资源开发》第5期(与汤灿晴) 2008,行为劳动经济学研究进展,《经济学动态》第2期(与洪夏璇) 2008,市场化改革与政府退出——评《从政府信用到企业信用》,载张曙光(主编)《中国制度变迁案例研究 第6卷》,中国财政经济出版社 2008,公共选择与和谐发展:理解中国经济当前的问题和挑战,《南方经济》第7期(与李永杰) 2008,高等教育机会不平等问题,载《制度变迁、公共选择与和谐发展》,中国经济出版社 2007,政府拨款博弈中的拖延和等靠:一个模型分析,《财贸经济》第2期 封面首篇文章;人大复印资料《财政与税收》2007(05)首篇文章全文转载 2007,监察合谋:惩罚、激励与合谋防范,《管理工程学报》第3期(与严太华) 2007,基于文化价值观招募的粗糙决策方法,《数学的实践与认识》第8期 2006,纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性,《学术月刊》第8期 2006,公共管理领域监察合谋防范机制,《中国管理科学》第03期 2006,人员管理的经济方法:过去的成就与未来的方向,《管理工程学报》第1期(与蒲勇健) 2006,科学理论、经济现象与博弈模型,《经济评论》第5期 2005,蓝月亮报码室,失业劳动力保留工资影响因素的实证研究,《中国软科学》第1期 2004,组织中分权的若干问题研究,《经济管理·新管理》第10期;人大复印数据《人力资源开发管理》2004(09)全文转载 2004,人力资源管理的合约思想,《中国人力资源开发》第6期 2004,董事会与公司治理效率:已知与未知,《当代财经》第5期 2004, 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释,《江苏社会科学》第4期 2001,关系、法律与经济效率,《经济评论》第5期 2001,延期报酬理论及其在我国的应用,《经济管理.新管理》第18期 ;人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载 2001,农民会失业吗?《改革与理论》第12期;人大复印资料《农业经济导刊》2002(04)全文转载 2001,重庆市的就业问题与人力资源开发,《人口与经济》第3期 2000,经理备忘录:变革时代的人力资源管理,《改革与理论》第4期;人大复印数据《管理科学》2000(08)全文转载

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